RESPONSABLE DE SECTEUR DECHETERIES ET QUAI DE TRANSFERT

Rattaché(e) au responsable d’activité déchèteries et tri, vous managez et coordonnez une équipe de 4 chefs d’exploitation déchèteries et quai de transfert de déchets ménagers sur les départements du Maine et Loire et Loire Atlantique.

Vos missions seront de :

• Coordonner l’activité de l’ensemble des déchèteries et quai de transfert rattachés à vos territoires ;

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des différents secteurs ;

• Piloter les indicateurs de suivi et de rentabilité des marchés ;

• Accompagner les chefs d’exploitation dans la gestion de la relation clients ;

• S’assurer de la bonne réalisation des prestations prévues aux appels d’offres ;

• Etre partie prenante aux réponses aux appels d’offres ;

• Manager et animer les chefs d’exploitation en charge de l’activité déchèteries ;

• Veiller au maintien et au développement des compétences de l’ensemble de vos équipes : du chef d’exploitation à l’agent d’accueil de déchèterie à l’agent de quai de transfert ;

• Superviser l’organisation de l’activité des déchèteries des différents secteurs ;

• S’assurer de la réception des déchets sur la plateforme de transfert et le rechargement de ces derniers ;

• Piloter la réalisation des plans d’action et des projets ;

• Participer aux réunions et aux suivis des actions engagées par l’équipe commerciale et assurer les reporting demandés ;

• Effectuer des visites régulières des déchèteries et du quai de transfert afin de centraliser les dysfonctionnements éventuels et d’apporter des solutions d’amélioration ;

• Mettre en place et animer une culture d’amélioration continue ;

• Veiller à l’application des consignes de santé et de sécurité au travail.

Issu(e) d’une formation Bac + 3 minimum en environnement ou dans le domaine de la propreté, avec une expérience similaire d’au moins 3 ans idéalement. Vous connaissez parfaitement les relations avec les collectivités territoriales et les procédures de marchés publics.

Vos capacités managériales et de gestion de l’humain à distance sont reconnues.

Votre sens du relationnel, votre capacité à mener et fédérer vos équipes vers un objectif donné ainsi que votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir pleinement à ce poste.

Maîtrise des outils informatiques impérative.

La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

Rejoignez-nous !

• Véhicule de fonction (permis B impératif), de nombreux déplacements sont à prévoir sur les secteurs du Maine et Loire et de la Loire Atlantique ;

• Poste basé sur Cholet, Nantes ou La Pommeraye

• Rémunération : A définir selon profil sur 13 mois + primes

Les avantages

• 13ème mois

• Participation aux bénéfices

• Mutuelle avec des garanties intéressantes

• Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement…)

• Perspectives d'évolution possibles au sein du Groupe

• Chèques cadhoc